想知道如何寻找客户？
想快速掌握成单技巧？
想更好地进行客情维护？
……
新入职的小伙伴们
是否总有这样那样的困惑和迷茫
一起走进
开创集团超级新人秀·第三期
聆听伙伴分享、大咖经验
助你实力快速进阶
为充分调动新入职小伙伴们的积极性、主动性、创造性，使他们能更快地软着陆，融入团队，快速成长，5月11日，集团培训部组织的“超级新人秀·第三期”经验分享会在济南报业大厦成功举办，本次会议以线上+线下的方式同步开展，吸引了近百名小伙伴同步参与观看。
会议开始，开创集团高级副总裁、百度营销事业群Q2轮值CEO孙丽君致辞，她以自身成长故事为例，从学习和确立目标两方面，向新员工讲述了自己从大学毕业到现在，在集团的所学与所得。
她说，新人要学会在纷杂的工作中确定目标，有规划、有重点、有节奏的去突破，把总的目标分解到每周、每天，循序渐进去完成、克服，等到结束去复盘、反思、总结，日积月累不断沉淀，你会发现自己会成长很多，收获很多。
随后，来自百度营销事业群的超级新人、优秀大咖、优秀经理，围绕如何寻找客户、挖掘客户需求、完成消费增长及客户案例、成长收获等内容，为新入职小伙伴带来了精彩分享。
从失效客户的挖掘，到电话沟通的分享，再到客户的拓展维护……她立足自身岗位，向大家总结了自己作为互联网领域的小白，如何在短短的几个月获得了快速地成长。她说做销售，就要保持不服输的精神，同样都是工作一天，别人能签单，我也能签。不要到月底发工资的时候羡慕别人的工资，做好过程，结果也不会差。
她从挖掘客户的心得、渠道、沟通的技巧、面对问题的心态及对工作的思考等几方面入手，向大家分享了自己在工作中摸索的有效方法。她说，新人应该多听、多说、多问，从万千经验中总结、提炼，转化为适合自己的东西，成功的销售并非一朝一夕，而是从一个量变到质变的过程，每天不断的努力，发现问题-解决问题-总结问题-成长，销售没有捷径，只有持之以恒的精神。
以学习、迷茫、运用、成长为主线，她为大家详细讲述了自己的成单步骤、渠道开发方式、客户获取经验等，她说想要成为开单小达人，就要学会反思，自己对产品足够熟悉了么？对销售流程熟练了么？是否能做到温故而知新？是否每天不需要经理督促，也知道自己每一步要做什么，并主动完成目标。
从协同运营到销售管理岗再到星级运营，她以自身在集团的岗位转变为序，为大家阐述了针对教育客户，自己如何通过总结的“整”、“合”、“营”、“销”经验去把控、沟通签单客户。
她以弹性交流、维护客情热度、优化运营账户为例，向大家传达了在工作中事事有回应，件件有交代的积极心态。
想 都是问题，做 才是答案，站着不动，永远是观众。她以医疗器械的客户案例为重点，向大家分享了工作中巧用统计工具、及时解决问题，切实行动的重要性。
在答疑环节，各部门的新人们纷纷通过纸条、现场发问的形式，表达了自己在销售、运营、沟通客户等方面的疑虑及困惑，根据抽取问题，主持人联动现场的伙伴们进行了回答，小伙伴们用心聆听、认真记录，为以后工作的效能提升积蓄力量。
为了感谢大家的精彩分享、激励大家在工作中的突出表现，活动最后，为超级新人们颁发了“新生力量”奖。期待后续，有更多优秀的开创新人站上讲台，向大家分享自己的成长与感悟！
传经验 促交流 共提升
让经验共享，让效能提升
前行路上
期待每个开创人凝心聚力
将一个个智慧的闪光共享、汇聚
铸就集团发展的不竭动力