6月盛夏，

大地飞歌，青春如火，

开创年轻一代，

也迎来了新征程——青创班！

为进一步加强集团青年人才培训工作，提高青年储备管理人才的工作能力、素质修养，6月2日，2023山东开创储备管理人才培训班（青创班）正式开营。开创集团董事长周伯虎，高级副总裁孙丽君、张瀛宣，副总裁王栋、田加宇、叶玲、于筱凡，人力资源部总监宫赟等领导与第一批青创班储备管理人才齐聚现场，共同见证第一期青创班开营仪式。

以集团战略布局开篇，以青岛大区、潍坊大区的业务扩充、人员派遣为例，周伯虎向大家分析了集团目前在人才管理、人才培养中的弊端及成立青创班的初心所在。他提到，人才梯队建设滞后于公司的发展速度，无法有效满足业务发展对人才的渴求，这就要求我们在“持续投入”战略中更加关注“以人为本”，不断提升人才密度，关注员工的成长及发展，只有大家自我能力得到了突破与提升，我们才能更好地为用户提供有价值的产品和服务，为生态伙伴和社会创造价值。最后，他希望参训学员能够珍惜这个难得的学习机会，主动学习，不断成长，脱颖而出，成为开创能力强、素质优的全能型青年管理人才。

沉稳静谧的开创蓝，托举起一抹耀眼的橙黄，青创班的LOGO形象生动展示了开创集团愿为肆意青春的年轻人，提供一个逐光而上，实现梦想的平台。张瀛宣从业务技能训练到管理技能训练再到轮岗实战训练，为大家详细介绍了青创班储备管理成长地图与时间规划。她指出，青创班课程将围绕“721”模型展开学习与提升，通过不同比例的培训、辅导、实战，为参训学员传授丰富的管理知识和管理技能，分阶段分重点提升集团青年人才的业务能力和管理能力。她期待大家通过各类知识与技能的培训学习，拓宽视野，提高素质，增强能力，加快成长，更好担负起推进公司高质量发展的重任。

青创班学员代表杨震上台分享自己入职两年来在开创成长的点滴。他说，感谢公司提供给年轻一代一个不断学习与成长的平台，感谢领导和同事们的关心和支持。期待大家在集团的培育下，成为更加正直和懂得感恩的人，成为具有共享精神的标准开创人。同时，他表示，后续将继续努力学习，提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

我志愿加入开创储备管理人才培训班，铭记开创集团价值观，正直、参与、学习、共享、创新、感恩！做标准开创人！挥洒青春，逐光而上，勇担责任，攀越高峰！

一诺千金，慷慨激昂的宣誓，不仅是对学习目标的承诺，更是信心和力量的传递。

向日逐光青年强，肆意青春更飞扬。愿开创的青年们永怀热忱，用知识铸造铠甲，用实战砥砺梦想，在青创班的培训与提升中，完成成长与蜕变，实现人生路上的不断攀升与进阶。