共享工作经验，专业引领成长。11月19日，由集团培训部举办的“超级新人秀”经验分享会在济南报业大厦路演大厅举行。百度营销事业群、后勤支持体系的管理层与百度营销事业群百余位小伙伴共同参加了本次活动，在学习交流中开拓工作思路，创新工作方法，提升业务能力。

活动伊始，开创集团副总裁张灜宣代表集团对各位“新鲜血液”的加入表示热烈欢迎，对大家“乐分享、共进步”的共享精神给予了充分的肯定。希望以此为契机，通过优秀小伙伴在运营、销售方面的心得分享，一起互相促进、共同成长。

开创集团副总裁田加宇在致辞中以勤奋、学习两个关键词，总结回顾了自己在开创集团九年的工作经历，并勉励各位小伙伴：“只有付出才会有结果，开创的未来是属于你们的。”

活动现场，新员工们相继上台分享了入职以来的收获和心得，彰显了“开创超级新人”的风采。

汪文君 招商加盟销售部

入职30天内，单笔开单高达80000元

分享自己在工作中的小方法和学习思路，在新人阶段，不要一口吃成胖子，分清楚主次，主要解决客户遇到的最多的问题。主动学习，公司的主要产品知识，不懂就结合自己遇到的难题去问，学习别人的经验和长处。时常备着本子，随手记录问题，好脑子不如烂笔头呀。

王晓 一师一部

入职当月超额完成任务，当季度完成任务获得晋升

在工作中，会和客户有很多小冲突或者小矛盾，这些都是正常的。要站在客户的角度多思考，为客户做的每一项优化动作都及时跟客户传达，长时间下来，客户就会理解我们的工作。最终我们获得的也不仅仅是完成了业绩的达成，而是客户的信任，这是很珍贵也是最有价值的资源。

权晓鹏 二师十一部

入职当天即开单41000元

遇上客户异议的问题，不要陷入心理恐慌，主动关上成交的大门；也要避免赢得争论、丢掉订单的情况发生。要从理性因素和感性因素两方面考量，把握顾客心理，找出异议背后的真相。进而与客户确认发生异议的原因，最大程度上解决客户诉求。

在轻松愉快的氛围中，台下的小伙伴就分享中提到的销售运营的工作技巧，业绩提升的方法等问题各抒己见，积极与三位优秀新人进行互动交流。

作为“开创优秀大咖”，比翼二部的夏素华和教育一部的张闫敏在结合具体案例分享工作经验和技巧的同时，也为开创新人们送上了自己的寄语，希望大家能共同成长，业绩长虹。

为了感谢新员工的无私分享，肯定他们在工作中的突出表现，活动现场特地为三位“开创超级新人”颁发“新生力量”奖，激励他们在接下来的工作中勇于突破，再创佳绩。

本次活动征集了上百条新人在销售、运营、业绩等方面遇到的问题和困惑，涵盖了如何寻找客户、挖掘客户需求、提升转化率等日常工作中最为关心的焦点问题。现场，张闫敏、张德龙、王琳分别结合自身在多年工作中的所思、所悟、所得，分享了自己的意见和建议。在场的小伙伴静心聆听，认真记录，为以后的工作改进方向指明道路。

在交流中共享成功经验，在学习中创新工作方法。希望各位小伙伴通过本次“超级新人秀”经验分享会，把所学的经验融入到自己日后的工作实践中，在满足用户需求的同时不断突破自己。接下来，集团培训部也将定期开展“超级新人秀”经验分享会，助力更多小伙伴快速成长，逐梦远航，为集团发展增添新活力！